MINI CURSO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

OBJETIVO

Conhecer o processo de Recrutamento e Seleção por competência e sua importância para a estratégia da empresa;

Aprender como conduzir um processo de recrutamento e seleção alinhado às necessidades do cargo e das estratégias organizacionais;

Identificar e selecionar candidatos com maior aderência ao perfil da vaga e da empresa por meio da metodologia de entrevista comportamental.

PÚBLICO ALVO

Profissionais de Recursos Humanos que atuam ou pretendem atuar com a área de Recrutamento e Seleção

CARGA HORÁRIA

8 horas

METODOLOGIA

O treinamento será conduzido de forma prática e vivencial.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

1.Recrutamento e seleção

Conceito e importância da área para a estratégia da empresa

RH como parceiro estratégico do negócio

O papel e responsabilidade do profissional que atua na condução do processo de R&S

Etapas do processo de Recrutamento e Seleção

2.Recrutamento

Levantamento do perfil da vaga com o gestor solicitante

Estratégia de divulgação da vaga

Análise de currículos

3.Seleção por competências

Conceito de competências

Processo seletivo

Entrevista com o foco em competências

Execução e mensuração das entrevistas

4.Devolutiva

Feedback aos participantes do processo de seleção

A importância desta etapa para imagem da empresa

Ética profissional

 

PRÓXIMAS TURMAS

Consulte-nos pelo telefone (11) 94441-7019 ou pelo e-mail : americo@agarbuio.com.,br para informações sobre turmas fechadas ou propostas in company.

 

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