O LÍDER DESENVOLVEDOR DE PESSOAS
Os líderes inspiradores possuem muitas virtudes que são reconhecidas pelos seus liderados e que fazem a diferença na sua gestão e na vida das pessoas.
Uma delas é a competência em desenvolver as pessoas. Este líder que desenvolve, contribui significativamente quando faz com que as pessoas deem saltos de qualidade e de complexidade em suas atuações apoiando, acolhendo e focando-as em resultados superiores.
O LÍDER DESENVOLVEDOR DE PESSOAS é aquele que conhece as suas equipes e as suas individualidades, mantendo vínculo de confiança com uma comunicação adequada estabelecendo contratos de desempenho e resultados em um ambiente de aprendizado mútuo com feedbacks assertivos, orientativos e construtivos, gerenciando o desempenho e a evolução de suas equipes e individualidades.
Mais do que uma virtude deste Líder, o desenvolvimento das pessoas e as equipes são fatores competitivos para ótimos resultados e crescimento das organizações, pauta recorrente na agenda daqueles que estão no exercício da Liderança.
O ambiente competitivo, na maioria das vezes, impõe um alto preço quando não temos pessoas engajadas, compromissadas e orientadas para exercer as suas funções e realizar as suas entregas.
Pensando nisto a A.GARBUIO oferece o curso LÍDER DESENVOLVEDOR com o objetivo de capacitar os líderes a desempenhar este papel dentro de suas áreas de atuação e nas organizações que representa.
Neste curso, realizado em dois dias com carga horária de 16 horas será apresentado o seguinte conteúdo programático:
Liderando a si mesmo e as equipes
Líder Desenvolvedor de Pessoas: Criando vínculos de Confiança
Líder Desenvolvedor de Pessoas: Contratando, desenvolvendo e engajando para as metas
Líder Desenvolvedor de Pessoas: Processo de Feedback e reorientação
Líder Desenvolvedor de Pessoas: Vivência e prática dos conceitos
DINÂMICA DO CURSO
O curso será aplicado através de apresentação e discussão de conteúdos, experiências práticas através de dinâmicas, estudos de casos, role play e interação com troca de experiências entre os participantes e o facilitador, gerando construção conjunta de conteúdos, objetivos e resultados.
O curso em si será uma grande simulação ao ambiente corporativo mostrando o ambiente e a nossa atuação com orientações e feedbacks pontuais de nossas atuações, percepções e entendimentos, proporcionando reflexões e ajustes que muitas vezes não são possíveis em nossas atividades dentro das empresas e organizações.
Receber conteúdos, tirar dúvidas, praticar e receber feedbacks é uma das melhores maneiras que temos para aprender e este é o objetivo principal deste curso, proporcionar isto a você. Outro objetivo é que ao finalizar o curso possa utilizar todas as ferramentas disponibilizadas no treinamento em seu dia-dia, ampliando imediatamente a sua competência em Liderar.
Você é o protagonista de seu desenvolvimento. Venha conhecer e viver estar experiência conosco.
Próximas turmas:
Consulte-nos pelo telefone (11) 94441-7019 ou pelo e-mail : americo@agarbuio.com.,br para informações sobre turmas fechadas ou propostas in company.
DEPOIMENTOS DE ALGUMAS PESSOAS QUE JÁ ESTIVERAM CONOSCO NO CURSO:
" O treinamento de liderança trouxe exemplos e conceitos bem pertinentes ao ambiente corporativo, o que tornou o dia de aprendizados ainda mais interessante para aplicação nas nossas vidas profissionais.Tivemos oportunidades de debater sobre situações comuns e desafiadoras para os profissionais em posição de liderança, e trocar experiências e reflexões sobre os caminhos a tomar. Foi um dia bem útil para a minha formação como líder. "
Carolina Lourenço (Symrise Aromas e Fragrâncias)
“Uma boa oportunidade de atualização, troca e desenvolvimento. Américo muito atencioso e dedicado à participação dos integrantes, com metodologia dinâmica”.
Andréa Donatelli (Connan Nutrição Animal)
“Participei do curso Gestão estratégica de pessoas e Liderança com Américo e achei fantástico, visto a gama de informações e conhecimento que o mesmo possui e está prontamente disponível a compartilhar. Recomendo a todas as pessoas que buscam por conhecimento generalista em recursos humanos, pois o curso passa pelos diversos subsistemas de RH, com informações relevantes sobre análise de ambientes, cultura organizacional, práticas de RH, políticas e programas de gestão de pessoas e por fim, a importância do autoconhecimento para então gestão por competências. O curso é bastante dinâmico e com muita interação entre os participantes... Parabéns Américo pela forma como conduz o treinamento.”
Andreza Grillo Barbosa (Johnson Industrial do Brasil)
“Treinamento muito bem conduzido. O modelo é totalmente aplicável, focado em extrair o máximo de resultados otimizando os recursos já existentes na organização. Superou minhas expectativas!”
Josiane Lima (Wobben Windpower Indústria e Comércio)
“O treinamento funcionou como despertador para minhas perspectivas pessoais e profissionais. O conteúdo técnico é excelente e a linguagem de fácil entendimento. Minha gratidão pela oportunidade.”
Maria de Cássia Del Vigna ( MCM Química Industrial)