Gestão Estratégica de Pessoas é potencializar o elemento humano integrando-o aos princípios e objetivos da organização , sendo elemento indelegável na estratégia.
Desenvolve estratégias e programas de gestão de pessoas estruturados e sinérgicos, para que estejam de acordo com as diretrizes de cada negócio.
Atuando como consultoria e apoio, desde o desdobramento estratégico até o desenvolvimento de trabalhos em todos os subsistemas de gestão, em especial Cultura Organizacional, Plano de Sucessão, Liderança, Gestão do Conhecimento, Desempenho e Seleção Estratégica.